A Juíza da 1ª Vara do Trabalho de Santo André reconheceu o vínculo empregatício havido entre um advogado e quatro empresas pertencentes ao grupo econômico
“Você tem o direito de ficar calado. Tudo o que disser pode e será usado contra você no tribunal”. A frase é muito conhecida entre todos
Exigência de certidão antecedentes criminais na admissão. Pode isso Doutor? Ante a coalisão de direitos, de um lado o direito à informação da empresa e
Expressão depreciativa ao empregador postada no status do WhatsApp do funcionário configurou sua dispensa por justa causa, conforme decidiu a 12ª Vara do Trabalho de
Compete ao empregador definir o padrão de uniforme no ambiente de trabalho, podendo ainda incluir na vestimenta a logomarca da própria empresa ou de empresas
Muitos empregados questionam a obrigatoriedade de trabalho aos domingos e feriados. No intuito de esclarecer, vamos apresentar o que a legislação brasileira traz de regulamentação
Tem prevalecido o entendimento nos tribunais trabalhistas que a técnica motivacional “cheers” extrapola o poder diretivo do empregador. A técnica “Cheers” está relacionada à entoação
A exposição do trabalhador ao agente físico vibração durante o contrato de trabalho pode caracterizar insalubridade, desde que essa vibração seja superior aos limites de tolerância previstos
É cabível indenização por danos morais quando a empresa oferece a vaga de emprego ao trabalhador que, aprovado no processo seletivo e submetido a exame
A Jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho tem entendido que, mesmo nas atividades não relacionadas diretamente com a área de saúde, quando ficar demonstrado o
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